(5) 外协经理拟订周计划的资料准备:
1、 本月生产计划及外协计划
2、 生产经理的月度计划
3、 工厂本周的重点工作
4、 本岗位月度计划(或无)
5、 上周外协计划完成情况
6、 外协单位上周及本月付款情况
7、 外协单位生产、工艺、技术、质量、物料、设备状况
8、 本岗位《岗位工作标准》中的部分工作职责
9、 与本岗位履职有关联的内外信息……
(6) 外协经理周计划的拟订与审核方法
1、 从本月生产计划及外协计划中提取本岗位的本周工作项;
2、 从生产经理月度工作计划中提取本岗位的本周工作项;
3、 从工厂本周重点工作中提取本岗位当周工作项;
4、 分析外协单位人、机、料、法、环各环节;
5、 结合外协单位付款情况拟订当周外协工作计划草案;
6、 周计划草案征求生产经理和需要外协件的生产车间主任意见;
7、 汇总反馈意见,修改完善周工作计划草案;
8、 生产经理审核或生产部主管会审核通过即可;
9、 在生产系统内部工作群发布。
附:外协经理周工作计划参考案例
外协经理2019年10月第三周(14-20)工作计划 | |||||||||
序号 | 任务名称 | 完成措施或关键节点 | 达成目的或完成量化指标 | 责任人 | 参与人或协作人 | 起止时间 | 完成天数 | 奖惩约定 | 完成情况 |
1 | 安全检查 | 对外协单位现场检查 | 检查整改率100% | XXX | 保卫人员安环人员XXX | 14-20 | 7 | 按时完成,奖当月绩效得分2分;未按时完成扣当月绩效考核得分1分 | |
2 | 外协加工协调 | 协调选矿厂加工烧结渣 | 确保每日生产的烧结渣拉运至选矿厂 | XXX | XXX XX | 14-16 | 3 | 按时完成,奖当月绩效得分2分;未按时完成扣当月绩效考核得分1分 | |
3 | 外协车辆管理 | 落实好外协单位车辆置换工作 | 月底前完成置换70% | XXX | XXX、外协商、XXX | 14-20 | 7 | 按时完成,奖当月绩效得分2分;未按时完成扣当月绩效考核得分1分 |