团队建设
2023-06-12 23:25:54
阅读(1509) 评论(0) 作者: 关键字:企业管理与培训,培训师
【课程形式】
本培训课程让学员深入启发学习,完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,通过讲师引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出实际工作中存在的一些问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入体验的课程。
【课程特点】
本课程适用于公司内部培训、公司季度或年度会议、以及与合作伙伴的会议或活动。
【课程收益】
促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度
提升学员团队协作、群策群力能力,提高沟通能力
培养学员精益求精、追求卓越的理念,加强忠诚度
学习如何更好的应对压力、危机和变化
理解管理的四大职能:计划、组织、领导、控制
理清行动和产出的关系,使学员学会"how to work smarter,not harder"
运用以终为始的思想促进结果导向的行为,提升管理水平
明确资源的内涵,提高资源配置的能力
【详细介绍】
课程名称:个人品牌影响力
课时:3-30小时
课程背景:品牌缔造
课程从品牌的多维角度去观查、区分、思考,同时了解品牌,了解企业,特别是了解自己的团队;
以案例叙述及启示为导向,引导管理理论与问题的出现和解决方案,使课程参与人员理解并运用相关工具,解决工作、生活中现实存在的问题;
以分享与讨论为主要培训方法,音频、讲授、角色扮演、现场模拟、小组讨论等学习形式为辅助。使课程参与人员体验,遇到问题想办法先去思考问题的本质,然后再提出问题的解决方法,真正认识到第一、唯一、专一在品牌运作中的作用。
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