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历史深处的管理智慧1:组织建设与用人之道
刘文瑞  (作者)
全书立足于本土文化资源,应用现代管理理论,对历史之典故、政事、人事、政制进行管理解析。

以历代朝廷对能臣、忠臣、佞臣的使用谋略鉴照当今下企业选人与用人;以储君制度与故事及继统君主的新政得失鉴照当下企业二代接班问题;以历代开国君臣故事鉴照企业创业团队管理问题;以各王朝权力模式变迁鉴照企业治理模式与内外环境的关系;以帝王御臣之术鉴照企业干部管理问题;以察举制到科举制的变迁鉴照企业人才招募与选拔模式选择;以地方政府运作旧事鉴照企业对分子公司的管控模式。

全书目的是在现代化过程中重建中国自身的主体地位,促进西学与中学的融合,推动理论与实践的对接,实现理性与情感的渗透,用中国话语说明管理智慧。
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目录
第3章战略谋划面面观
;战略设计以资源为据:《隆中对》的战略制定失误
诱人使命背后的危机:《隆中对》的战略衔接失误
战略实施要有调整余地:《隆中对》的战略目标失误
如何判断战略的高下:三国战略比较
战略调整的权衡:从“利不百,不变法”说起
第四章 战略落地的陷阱
从快速扩张到公司崩溃:苻秦的教训
做大做强”的陷阱:隋炀帝的雄心受挫记
;要虚名还是要实惠:攻韩还是伐蜀的选择
;顶层设计如何接地气:《礼记》的启示
第五章 对决策者的监督
20. 对决策者的约束:针对皇帝的封驳制度
;监督问责机制的误区:秦二世的督责术为何失败
最高领导人错了怎么办:萧望之之死
第六章 诚信:中西的差别与融合
伦理式诚信与契约式诚信:晋商与关公精神
伦理式诚信的源流:从外人到自己人
;伦理式诚信和契约式诚信的融合
糅合两种诚信的可能途径
第七章 企业家精神的内核
;妇人之仁和大仁大义是否对立:鸿门宴的思考
不择手段才是真正的原罪:袁世凯的兵变
基业长青的前提:对三大割据时代的思考
;企业家要心怀敬畏:汉代罪己诏的治国功能
;山水相依方成景:论企业家的“智”与“仁”
第八章 古代地方政府的运作
吏员:基层操作政务的押司
;衙役:狐假虎威为患地方的公差
师爷:长官的幕后操控者
;长随:无官身而理公务的私人亲信
第九章 管理者如何读史
从传统文化中学什么
;如何看待传统与现实、直笔与曲笔
读史的不同层次和境界
第十章 曾国藩给儿子的阅读名单
读经典常见的问题
;斯文在兹:曾国藩的名单
;曾国藩论治学方法和心态
接纳与理性并存
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作者简介
西北大学公共管理学院教授。 主要从事管理学原理、行政管理学、中国政治制度和管理思想等方面的研究,其学术研究横跨政治学、管理学、社会学、历史学各个学科,共发表各类文章500余篇,其中学术论文70余篇,有40余篇文章被人大报刊复印资料全文转载,部分文章在学术界有较大影响。 出版个人专著6种,合著专著8种,独著和参与编写普及读物6种,合作编写教材6种。其中获省部级社会科学研究成果二等奖2项,三等奖3项,获省部级教学成果二等奖一项。 从90年代起,在西方管理思想研究领域耕耘多年,正本清源,对西方名家大师的管理学说进行了系统梳理,形成《管理思想大系》书稿180万字(已出版50万字),在国内影响较大。近10年来,对中国管理思想进行全面研究,形成书稿60万字,在国内具有开创性质。 出版新作: 《中国古代政治制度:皇帝制度与中央政府》(修订本)上 《中国古代政治制度:地方体制与官僚制度》(修订本)下 《历史深处的管理智慧》①②③分册 《世界管理大师丛书:那些改变世界管理的人》(共15册) 《管理学在中国》 《管理的尺度》 《看电影,学管理》
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出版日期:2018-09-01
页数:320页
印刷方式:黑白
书号:9787506868426
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