“士为知己者死”这句古言中的“知己者”就是指价值观的统一。员工愿意选择与个人价值观相同的企业，企业在发展过程中也要选择“志同道合”的人，只有这样，员工才会留在公司。

我们常说把合适的人放在合适的岗位，这个“合适”在一般情况下，都认为是才能，实际上这个“合适”首先是员工价值观和企业价值观的统一，然后才是才能。如果价值观不统一，即使员工才能再高，一旦企业遇到危机，员工的忠诚度迅速降低。

因此，企业在发展过程中，一定要通过价值观将员工的目标和行为统一起来，使得全体员工保持共有的理念和态度，实现公司目标。

例如，《华为基本法》统一的不仅仅是华为未来发展的基本法则，更重要的是公司高管形成统一的思想，这种思想就是价值观，在价值观统一的基础上实现流程再造，快速响应内外客户，为客户创造价值，企业才能够长久生存。