在学术界，研究并购问题成为一种令人叹为观止的新时尚。这体现在至少如下几个方面：第一，金融、会计和法律之外更多学科的资深专家和学术新秀不断加入到并购研究队伍中来；第二，并购研究的方法更加多元化；第三，新的观点和新的研究成果日益出现。

所有这些发展，为人们观察和认识并购中复杂的问题和现象，提供了更加宽广的视野和不同的视角。关于这一点，由安妮特·里斯伯格、戴维·R.金和奥林匹娅·梅格里奥三位教授主编的《劳特利奇并购指南》一书，就是一个很好的例证。这部最新出版的并购专业著作，由四个主要部分组成，包括23个具体的章节，通过运用多学科研究方法，对并购现状及并购中正在出现的前沿问题进行了深入的分析。在一定意义上，该著代表了目前全球并购研究的实际水平和发展方向。

它一经出版，也因此便受到并购实务和理论界重视，得到普遍好评。芬兰阿尔托大学商学院组织与管理学教授埃罗·瓦萨拉在评论这部著作时表示，“理论研究和实务工作者都需要有新的角度以更好地理解变化中的并购的复杂社会和组织结构，而这本书做到了这点。”毫无疑问，这部著作在理论框架、研究视角和方法，以及观点和观念上，都有程度不同的突破，是一部创新之作。

在理论上，该著搭建了一个独特的分析并购问题的框架。这个框架就是所谓的“四角观”，即从实质、关联、方法论和概念这4个角度来研究并购。按照主编们的说法，这个框架的设计是为了激活读者对过往相关研究中普遍存在的一些相互矛盾的发现的再认识。事实上，这几位主编在向劳特利奇出版社提出该著构想时就已经有了一个初步的理论框架。根据这个框架，他们面向全球各大洲的专家学者发出撰稿邀请。这些撰稿作者的研究成果最后能够被采纳的，都是经过几轮同行盲审而筛选出来的，并且符合主编们的这个理论框架的基本理念。说白了，这个所谓的理论框架，其实就是跨越学科、专业和问题的局限而对并购进行综合的、系统的分析研究。

在研究视角和方法上，该著打破学科专业界限，将宏观和微观分析结合，把多学科方法有机的运用到并购问题的研究之中。根据主编们在导论中的统计，构成该著组成部分的23个章节大致可归纳到三类性质的基本研究方法——经验研究、定量研究和定性研究之内。但是，仔细研读全书，我们又发现这些研究涵盖了多个不同学科的研究方法，比如管理学、金融学、应用经济学、战略学、组织行为学、社会学、心理学及文化和人类学等。来自这么多专业学科或领域的专家学者围绕着并购做文章，这在一个方面说明并购作为一种商业活动的极端的特殊性，另一个方面也表明，并购的问题或许只能在多学科的基础之上才可以得到充分有效的解答。该著再一次彰显了未来全球并购研究的方向。

在观点和观念上，这部著作大胆否定前人在并购研究中的一些错误。从某一个角度来看，学术进步无外乎通过两个途径实现，一个是传承前人的成果，另一个是矫正前人的错误。相比较之下，后者更弥足珍贵，因为这是创新突破的前提。在《劳特利奇并购指南》中的几乎每一个章节，读者都会发现一些新观点或新观念。这些大胆的突破，与该著主编的一个基本思想有着直接的关系，那就是过往人们对并购的研究偏于使用单一的研究方法，而这样的结果是各种相关研究发现彼此不一致或相互矛盾。

这部著作所表现出来的极强的创新意识，有着一个十分特殊的背景。在该著41位撰稿人中，超过半数是新近博士毕业的学界新秀或在读博士研究生。这种现象与主要由顶尖或资深专家撰写的其他同类著作截然不同。它带来的直接效果，当然是更多的学术创新的活力。

《劳特利奇并购指南》是一部学术性较强的并购专业著作。如果读者希望了解有关并购研究的最新动态或者对并购相关的学术问题感兴趣，那么这部著作适合于您。当然，它肯定也会受到那些正在攻读并购相关专业的硕士和博士研究生的欢迎。