1.有没有小目标

暂时不讲一个亿的目标，就想若干年前自己的阶段性目标是否已经达成？如果把人生进行阶段划分，已经在过渡期了，过渡期的最大特点是需要稳定和飞跃。因为时间已经不允许拿来挥霍。

2.会哪些技能

最大的悲哀是连自己的工作岗位职能和工作流程都说不明白，中年人应该具备熟练的工作技能和相当的业务水平。

3.有何种心态

不以物喜不以己悲，太难达到，浮躁和焦虑依然伴随着。年轻人的冲动可以理解，血气方刚，中年人的躁动只能说没有涵养。看过工作与生活，也就是情感和利益的错综纠葛，还能有什么撩动心扉的东西。

4.积攒了哪些资源

人脉和人缘，你有哪些？资源就是财富，资源可以视为自己具备别人不具备的东西，而且可以达成利益交换。

5.能不能理解上一代和接纳下一代

理解是基于换位思考的，这种理解便于促进交流沟通，获取资源。接纳是融入，能否在一个频道上沟通？消费潜力的贡献是上一代为下一代服务的，学会讨好年轻人，就学会了客户需求的基本点。你懂年轻人的内心世界，就能掌握目前的发展脉络。此外，医药行业服务的特殊性决定了它的消费群体更多是老年人，如何读懂老年人的消费需求和社会认知，是策略的关键。

6.是否可以从零开始

如果让你突然一无所有，你能快速崛起吗？也就是有生存的技能吗？很多人会认为有，如果去试试，那就不好说了。