多从身外找变化

一旦我们不只是盯着自身，而是以开放的心态，放眼自己以外的世界，我们会发现视野无限开阔，世界不为我所有，但可以为我所用。变化往往来自身外，多从身外找变化，就是找到了变化的源泉。

在和一些员工尤其是新员工交流的时候，管理者会问大家在工作的时候遇到了什么困难。经常会得到这样一种回答：“因为我以前没有做过这样的工作/行业，所以缺乏这方面的经验，因此……”

现在，我们来讨论一下问题，“经验”难道一定要亲身“经历”吗？

如果事事只有亲身经历过，才有相应的经验，但人生短暂，能够经历的事情会有多少呢？由此而积累的经验会是多么的有限。

为什么我们会说“交流交流经验”？我想在说这话的时候，就默认了一点：经验可以传递。或者说，经验不一定要亲身经历，完全可以从其他人那里获取。

没有经验不要紧，如果能够知道从哪里、从哪些人那里可以获取经验，就已经迈上解决问题的正确道路了。这也是我讲的“成功做事三板斧”中的第三板斧“资源”。 做事“三板斧”，如图1-1所示。

图1-1做事“三板斧”

一旦我们不是只盯着自身，而是以开放的心态，放眼自己以外的世界的时候，我们会发现视野无限开阔，世界不为我所有，但可以为我所用。

在一次企业培训中，讲师要学员做一个游戏，讲师把学员分成两个人一组。先让大家认识，然后让大家相互背对背，每个人要做出5个变化，再转过身来，让每组的人相互指出是哪五个变化。

包括我自己在内，大部分的人是把外套脱掉、眼镜摘掉、领带拉开、头发弄乱、发卡换换位置等。好不容易做出5个变化。

第一轮结束之后，讲师让我们转过身去，再做5个变化出来。这次就难为大家了，很多人已经很难想出在哪里做些变化了。更不用说要做第三次变化了。

之后，讲师给我们讲了个故事，说有一次他给一个企业做培训，也做同样一个游戏。只不过，场地是在沙滩上，大家只穿着泳装，身上已经没什么好脱的了！

那怎么做出5个变化来呢？

（1）沙滩上有很多很多卵石，没有任何两个是相同的；

（2）可以往头发上搞些沙子；

（3）有饮料瓶；

……

我们发现，这些都是自身以外的东西！

创业之初，企业内的资源往往有限，有时候想做一个简单的计划，手头的资料都捉襟见肘。与其埋头苦思，闭门造车，不如把目光投向窗外。

创业的艰难想必是每个过来人都刻骨铭心的，回首来时的路，你是否发现改变自己、提升自己、靠近成功的因素大多借鉴于身外的东西呢？善驭物者，驭天下！