过去,人力资源部经常放在总经理办公室或者人力行政办公室。但是这些年一个非常显著的变化是,越来越多的企业不但把人力资源部抬得很高,而且把培训部逐渐从人力资源部中剥离开来。为什么?就是一些功能正在逐步地放大。
人力资源部的主要职责包括:
负责对区/店铺认力资源人员管理/业务指导工作;
负责公司各部门及店铺群人力资源招聘/调配;
店铺绩效考核;
劳资管理;
劳动关系管理等工作;
劳动监察等相关部门协调工作;