过去，人力资源部经常放在总经理办公室或者人力行政办公室。但是这些年一个非常显著的变化是，越来越多的企业不但把人力资源部抬得很高，而且把培训部逐渐从人力资源部中剥离开来。为什么？就是一些功能正在逐步地放大。

人力资源部的主要职责包括：

​ 负责对区/店铺认力资源人员管理/业务指导工作；

​ 负责公司各部门及店铺群人力资源招聘/调配；

​ 店铺绩效考核；

​ 劳资管理；

​ 劳动关系管理等工作；

​ 劳动监察等相关部门协调工作；