企业一般都有愿景声明。不过，我们都知道，大都是停留在口头和书面上，其实它并不存在于我们的企业里。愿景作为管理的一项内容，一个组成部分、一个常规的部分，为什么不能在我们的企业里真正地执行和存在呢？

什么是愿景？不是说它的定义和概念，而是在此刻，你、我的心中的愿景是什么呢？

我们做企业，为企业工作，难道不都是为了钱、赚钱吗？这就是我们的愿景。这是一个事实，不用论证。看看自己的内心就知道了。

所以，我们的问题不是不懂愿景，不会应用愿景，而是我们的愿景是什么。或者说，我们的问题是，我们的愿景是低级、自私、无良知的，无法带领企业走向更高的经营水平，走向世界，走向受人尊重，走向一个有价值的品牌。

那么，根本问题是，我们的愿景如何从只为了赚钱、物质利益、自我的利益，转向到更高层次、精神世界、利益众人的方向上呢？

企业的产品、技术、品牌、创新精神、勇气、不懈的奋斗精神、工作的动力、理想、管理和经营才能等，自然会给更多人带来利益，因此，企业或员工的工作，是以给更多人带来利益为核心吗？个人的理想、动力是不是以惠及更多人为目标的呢？

这就是卓越的愿景。

一家生鲜超市以让人们吃上安全的生鲜食品为愿景；一家小家电厂商的愿景是让人们的生活更智能化；一家书店的愿景是向人们推荐促进人类进步、文明、人性、爱的书；一家快递公司的愿景是让人们的生活不受丝毫的打扰。等等。

企业是由人组成的，那么如何改变人心呢？

如何让这些美好的愿景装入人心呢？

怎么能让公司每个快递员都想着尽量不要干扰收件人而送货呢？

怎么能让书店的每个店员都对教人们怎么赚钱的书嗤之以鼻呢？

怎么能让生鲜超市的理货员为有机食品、绿色食品的缺货的着急程度超过普通食品的呢？

本质上是，我们的自私心怎么能弱化一些呢？

我们怎么能高贵地活在先拿出自己的好东西去交换，而不是掠夺、榨取、争抢的贫贱心态里呢？（这就如男士以自己的美德去吸引喜欢的女士的青睐，而不是欺男霸女式的蛮横、无赖、自私）

​那就是不要再自我捧高了，而是自我降卑。贬低自己的重要性、价值。降卑自己不是说“我很差劲、我没文化、我不懂”，而是说“我又算得了什么呢！”

当我们认识到人不过是存在于生于泥土并归于泥土的身体里的一颗孤苦并被污浊的灵魂的时候，祝福才有可能到来！