业绩，成为零售市场人事震荡的极大诱因，走马换将，都是为了更好。2015年，许多企业出现了高管异动，如永辉执行副总裁柴敏刚离职、三江聘请80后王露任总裁、苏果由70后陈兵任总经理、人人乐董事长亲自出马任总裁等。

2016年则更多，沃尔玛加拿大总裁兼首席执行官的Dirk VanDen Berghe接替刚在中国执掌两年的柯俊贤，5年换帅3人。6月13日，北京华联综合超市多位高管变动、广百股份有限公司副总经理严盛华辞职、苏宁超市一年换了三任总经理……

众多企业出现高层异动，很大程度上也是一个行业的晴雨表。在十分讲究经验和资历积累的零售业，过去我们看到的更多是因为发展出现的晋升，今天的原因更加多元，似乎让我们看到更多的是在行业停滞的情形下，人才流向的多种选择!我相信这仍然只是个开始，后续更多的企业会因为业绩或发展的问题进行高层人事调整，引咎辞职、被动调岗、转换跨界可能会有更多的表现。