自由读 — 1.如何选择股权激励平台？

股权激励要上升到企业战略高度，如果股权激励顶层设计科学合

理，那么企业则会以一种运筹帷幄的态势，在激烈的竞争中立于不败之地。做股权激励必须建立在“股权”本身有价值上。而股权的价值只有跟企业发展的顶层设计相结合才能彰显。股权激励强调价值观统一，是通过商业设计、治理设计、组织规划、产融规划等顶层设计，统一团队思想，明确股权价值，构建股权激励的核心基础。股权激励要进行产权机制和分配机制的创新，主要是“人”的因素的合理分配和使用，为企业的持续发展和永续经营打下坚实的基础。

企业要采取哪类股权激励平台，与公司类型有关，具体可以看下面的表格。

股权激励持股平台与公司类型的对应关系

持股平台	上市公司	非上市公众公司	其他类型公司
有限合伙企业	适用	出现《定向发行（二）》约定的情形时不宣采用	适用
公司制企业	适用	适用
私募股权基金	公司制	适用	适用	适用
有限合伙	适用	适用	适用
契约型	适用	不建议采用	不建议采用
资产管理计划	适用	不建议采用	不建议采用
信托计划	适用	不建议采用	不建议采用

成立不同持股平台，是有不同的法律依据，各个平台对人数、税收和日常管理，要求也是不一样的，具体对比如下表。

不同持股平台的特点

持股平台	比较内容
法律依据	人数限制	税收情况	日常管理
有限合伙企业	《中华人民共和国合伙企业法》	2～50人	个人所得税	执行事务合伙人
公司制企业	有限公司	《中华人民共和国公司法》	1～50人	企业所得税、个人所得税	董事会或执行董事
股份公司	《中华人民共和国公司法》	2～200人	董事会
私募股权基金	公司制	《中华人民共和国证券股权投资基金法》及私募基金登记备案的相关规定	《公司法》	1～50人或2～200人	企业所得税、个人所得税	私募基金管理机构
有限合伙	《合伙企业法》	2～50人	个人所得税
契约型	——	原则上没有上限	——
资产管理计划	《证券公司客户资产管理业务管理办法》等	——	资产管理计划管理机构
信托计划	《中华人民共和国信托法》等	——	信托计划管理机构

从上表可以看出成立有限合伙企业平台，不用双重纳税，那么如何成立有限合伙平台？