(一)工具的基本属性
工具的基本属性如表2-18所示。
表2-18 工具的基本属性
联动工具 | 平面媒体、新媒体、培训课程、绩效考核等 |
适用范围 | 目前企业内刊充当传承企业文化、提升培训效果、凝聚向心力的角色 企业文化方面,可加强核心理念、经营理念等宣传,传播正能量 培训效果方面,可融入培训课程中,提升培训效果 凝聚向心力方面,内刊可与党群工作、人力资源工作有机结合 |
主体与客体 | 企业内部员工;客户、供应商、合作伙伴;政府机关等 |
(二)工具作用
企业内刊是企业文化传播的重要媒介,它既要传播企业的价值观和相关信息,又要反映员工和社会对企业的要求,使多元思想在传播过程中达成共识。
企业内刊是企业对外的美丽名片。内刊让外界感知了企业的性格、精神、气质、追求、理想、形象等,它展示了企业的形象,提高了企业的美誉度。要做好这张名片,就一定要在内刊的定位上体现个性,在内容上体现新意,在包装上体现创意。
企业内刊是员工掌握企业信息的重要阵地。在这个阵地上,员工可以倾听、可以发泄、可以学习、可以讨论、可以分享。要建好这个阵地,内刊就必须具备平等性、真实性、互动性。
(三)内刊的主要特点
导向性:内刊要对读者按企业的需求进行导向。
思想性:内刊要体现企业家的思想,同时刊物要有自己的思想。
代表性:内刊要说企业家想说的话,要努力去了解他的思想,把他想说的话说出来,同时续说企业家没有说完整的话。
互通性:内刊要反映广大员工(会员)对企业家的心声。因为企业文化是一个互动的过程,如果没有员工(会员)的声音、没有不同的声音,企业内刊就没有了生命力。
总结性:把企业家的话中带普遍意义的理论提炼出来,或者是帮助企业家把说过的话上升到理论的高度。