五年的功课——新医药人接力

发展进步的过程伴随着新旧思维的替代，也伴随着新老医药人的接力，按照人的社会生命周期，第一代成功的医药代理商已经进入衰退期，也就是药二代接班大幕的开启。

重新登上舞台的年轻一代有80后也有90后，这是一个时代经常提及的年轻人的符号。有人说，工作中很现实的问题就是需要讨好年轻人。姑且不说各种版本的对年轻人的定义如何，年龄最大的80后已然奔四，人到中年。因此，新医药人应该登上并开始在医药价值链上演主角色。

诚然，随之崭露头角的不仅仅是有了成功资源积淀的医药第二代企业家，还有无数的医药职业从业的年轻一代，青年人终究要走得更远一些，这是时代的标志，新医药人无论是否做好准备，终究会被推到台前，因为有竞争、有淘汰。所以，能不能顺利登台，需要接受挑战。