发展牧业是适应现代化农业发展的需要。从现代农业发展的方向来看，牧业是衡量一个国家和地区农业发展水平的重要标志。农业发达的国家，牧业产值一般都占到农业总产值的60%以上。

从农业结构调整和综合效益来看，牧业是一个承工启农的“中轴产业”，既可促进种植业，又能带动加工业和服务业，形成农业内部产业和三次产业间的良性循环，促进农产品的转化增值，是新阶段推动农业和农村经济结构调整的重要环节。

近年来，全国各地把发展规模养殖作为促进牧业增长方式转变和提高产业综合生产能力的重点来抓，取得了显著的成效。牧业已经成为我国农业和农村经济中最有活力的增长点和最主要的支柱产业，牧业产业收入已经成为农民家庭经营收入的重要来源。与种植业相比，牧业为人类提供了更有营养和更受青睐的食品。

我国牧业已进入新的发展阶段，正在由传统牧业向现代牧业转型。党中央已经指明，要按照科学发展观的要求，建设资源节约、环境友好型牧业；建设人与自然和谐，以人为本的健康型牧业；建设循环经济可持续发展型牧业。

牧业的健康、稳健发展离不开技术含量高的人才，因此，提升牧业养殖人员的经营意识和生产水平，打造真正意义上的“蓝领”，刻不容缓。

中央电视台新闻频道2015年5月14日在题为《问计中国制造—蓝领缺乏：中国制造转型之痛》的新闻节目中报道说：正在经历转型升级的中国制造，眼下最缺乏的是熟练的、有技术的工人，说得更直白一点，就是缺蓝领。

著名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁说：“当前社会垂直流动渠道堵塞，劳动市场形成二元化，中国应大力培育中国蓝领中产阶级，打破职业世袭化。”

蓝领时代已经来临，那么，置身牧业养殖的人员，怎样才能做一个有前途、有资本的优秀蓝领？

一、优秀蓝领应具备的基本素质

（1）道德素质。这是作为优秀蓝领最基础、最必要的素质。优秀的蓝领应具备崇高的信念、高尚的品格、纯洁的操守，具备高效执行力和效率，具备扎实的理论知识和实操能力。

（2）文化素质。这是优秀蓝领通过长期艰辛的学习和反复实践的结晶，是蓝领能顺利执行决策，具备开拓进取精神的根本，有一定的文化涵养和学习力是具备合格蓝领的重要硬件。

（3）个性因素。优秀蓝领还要具备个性化的素质，因为牧场文化、团队精神的形成都与蓝领的个人风格密切相关。优秀蓝领的个性并不是固执，而是区别于他人的办事作风，工作持之以恒、技术精湛、潜心钻研、开拓创新，有强烈的主人翁意识和团队协作精神，有滴水穿石的毅力与坚韧。

二、优秀蓝领应具备的敬业精神

（1）敬业精神强。优秀蓝领一门心思放在牧场经营上，一心扑在工作上，对工作精益求精，以服务的牧场为事业，忠于自己所选择的事业，与牧场同甘共苦，荣辱与共，矢志不渝。当敬业意识根植于我们的脑海，做事就会积极主动、乐此不疲，从工作中积累经验和享受成功带来的喜悦。

（2）职业兴趣深。职业兴趣是产生职业动力的源泉，优秀蓝领要确定自己的职业目标。为实现这个目标，披荆斩棘、心无旁骛、始终如一，付出常人无法想象的精力和煎熬，要有不达目标誓不罢休的勇气和魄力，不会因暂时的困境，动摇坚守的意志和毅力，而是善于总结和不断创新、突破。

（3）职业观明确。职业观是个人的事业观和价值观，把蓝领当成一种职业、事业，把为牧场创造价值当成自身价值，把为牧场奉献才华和智慧当成一种乐趣和习惯，始终把牧场的利益放在首位，与牧场同呼吸共命运，在牧场辉煌时与牧场共享胜利成果，在牧场低迷期对不离不弃。

三、优秀蓝领必须克服的四个短板

（1）不思进取，随遇而安。当今社会发展日新月异、一日千里，切忌不去学习、不去充电，不去提升自己的知识、技能，不去打造核心竞争力、刚愎自用、墨守成规、得过且过。“不思进取，随遇而安”的人，如果安于现状，不思进取，早晚会被淘汰出局，没有牧场青睐平庸的人。

（2）追名逐利，不择手段。在牧场里，不谈自己为牧场奉献了多少，而是考虑个人得到多少；不讲业绩，只求索取；为了个人私利，拉关系、搞派系，甚至不惜损害牧场利益。“追名逐利，不择手段”，这样的人，是牧场的寄生虫，是牧场发展的绊脚石和拦路虎。

（3）只要帮助，不讲协助。牧场管理是个闭环，一件工作甚至需要多个部门、许多人参与才能实现。有的人觉得“老子天下第一”，唯我独尊，只有别人帮助他，绝不自己协助人。“只需要帮助，不讲协助”的人，久而久之，会成为“孤家寡人”，没有人去帮助你时，你就会自生自灭。

（4）违背诺言，不讲诚信。不考虑自身条件、能力，上司制订的方案、目标，承诺堪比闪电，执行却漫不经心。说话是巨人，行动是矮子。工作没业绩，找理由、找借口。当今年代，没有诚信，寸步难行。说到做到，还要做出成效，方为言行一致。

四、优秀蓝领必须具备高效执行力

（1）高效执行，没有借口。凡事正面积极，凡事顶峰状态，凡事主动出击，凡事全力以赴；不要被推着走，要主动走，要有舍我其谁的责任心，要有新的绩效思维模式，要有专注目标的定力，要有贯彻到底的坚定意志；高效执行，拒绝借口，执行与服从是蓝领的责任和使命。

（2）凝聚意识，营造团队。团队是一个“家”，没有完美的个人，只有完美的团队。蓝领要融入团队生活，有团队第一、个人第二的思想意识，要尊重关爱团队每个成员。

（3）坚持到底，水滴穿石。所有成功背后，都是痛苦的坚持。面对所有的痛苦，都不轻言放弃。坚持是为商之道，当羡慕别人的收获时，你要明白那都是别人努力用心拼来的。你可以报怨，也可以无视，但记住，努力过后，才有认输的资格。

所以，优秀蓝领就要走出自己划下的疆界，不是“作茧自缚”，而是“破茧而出”。别人能做你不能做，你是个庸人；别人能做你也能做，你是个常人；别人不能做你能做，你是个能人；别人想不到你想到并能做到，你是个人才。

优秀蓝领就是要说到、做到、做对、做好，为事业披荆斩棘、无怨无悔。