极端不确定成为摆在全球企业领导者面前的问题。无论是马斯克（Elon Musk）、刘强东还是创办于公元5世纪的日本企业金刚组株式会社的前社长金刚正和，他们面临的都是快速变化的外部形势（战争、瘟疫、科技进化、全球贸易、金融和其他经济环境）和不确定的未来。社会的分化和异化速度加快，新生代的消费需求、对生活和工作的认知也在发生快速的变迁，纷繁复杂的市场理论和管理思想又给诡谲莫测的未来笼上一层青纱，这一切，都给各类组织和企业带来了前所未有的不安全感。

社会中的个人也是如此。多数人需要找到一个企业组织或“社会部门”（social sector），在其中工作并获取收入，并藉此确定自己在社会中的定位。对每一个人来说，个人和组织的关系至关重要。西方经济理论中，最早的劳动价值论告诉我们个人和组织是劳方和资方的关系——今天绝大多数人仍然这么认为。正因为如此，在企业组织或“社会部门”中工作的人，尤其是在传统组织中的人，无论取得了什么样的成就，多数人仍然身心疲惫、郁郁寡欢，个人梦想距离现实无比遥远，这真的是我们想要的工作和生活吗？

100多年前的西方，大学学位是一种装饰品，富贵人家的子弟可以上哈佛大学或者剑桥大学，在里面愉快地消磨时光和结识同龄人。学到的知识乃至学位与任何人一生的工作或事业都没有太多关系。这种情况一直持续到第二次世界大战之后，突然之间，大学学位成为好工作的敲门砖，唯有受过良好的大学教育，一个年轻人才会被社会和企业认可。

时至今日，大学学位几乎成了多数工作最基本的要求，如果不是211或985大学106毕业，想在大城市企业中找到一份体面工作都有一定的难度，不少学生为此不得不在学校再呆几年，拿到硕士学位后再去求职。

背后原因很简单——知识成了这个时代的关键经济资源。这种资源只有经过系统学习才能得到，而提供系统学习的场所只有大学或专门的技术学校。在今天的环境下，一个一无所有的年轻人去从事体力劳动，那么他的社会地位和经济收入只会在底层徘徊。而如果他对金融或科技产业有着准确的认知，并拥有一定的金融知识或者娴熟的编程技巧——当然，优质的敲门砖（名牌大学学位）必不可少——那么资本和企业都将对他敞开大门，既不需要拥有土地，也不需要拥有特别的生产资源，就能拿到高的年薪乃至期权，打拼数年之后轻松进入中产阶级的行列。如果天赋异禀，在某个专业上有极高的水准，即使刚刚走出校门也可以尝试在谷歌华为等科技企业拿到行业顶薪。

笔者正在上初中的儿子每天伏案学习时间超过了10个小时，他学习的内容包含了语文、数学、英语、生物、物理、历史、道法等多个科目，学习形式强调知识记忆和应试能力，其目的是为从近千万学子中被甄选出来上一流的大学——即使花如此多的时间和精力，他在年级里还远远不是最努力的孩子。在竞争激烈的考场上，无论多么努力，多数孩子都无法上自己理想中的大学或者专业。我们的孩子居然成了全社会最苦最累、压力最大的人群！和中考高考的巨大压力相对应，社会中“高知游民”现象严重，许多大学毕业生乃至硕士毕业生学历高但解决不了现实的问题，无法顺利就业，为了逃避竞争压力只好回到高校继续“深造”。

-​ 这究竟是为什么？

-​ 有哪些我们尚未感知和认识到的事情正在发生？

-​ 这些事情是如何发生的？

-​ 在这些事情的推动下我们的社会将会走向何方？

-​ 未来的大趋势要求我们今天应该如何去做？

我们孩子的未来会怎样？