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不详
对培训项目的完成情况进行考核，作为各职级实施与考核完成记录和依据，这里需要用到培训课程/项目考核表。如表6-4所示。
表6-4 培训课程/项目考核表
培训课程/项目考核表 | 版次 | A | |||
页码 | 1/1 | ||||
姓名 | 员工号 | 所在部处 | |||
专业类岗位名称 | 技术岗位授权等级 | ||||
专业类岗位培训项目考核 | |||||
课程分类 | 序号 | 培训课程/项目 | 单项成绩 | 是否合格 | |
理论知识 | 1 | 0 | |||
2 | 0 | ||||
3 | 0 | ||||
4 | 0 | ||||
5 | 0 | ||||
6 | 0 | ||||
专项技能 | 1 | 0 | |||
2 | 0 | ||||
3 | 0 | ||||
4 | 0 | ||||
工作实践 | 1 | 0 | |||
2 | 0 | ||||
3 | 0 | ||||
4 | 0 | ||||
考核结果1 | □合格 □不合格 | ||||
面试考评 | |||||
考评记录 | 评委签字 | 评委评分 | 平均分 | ||
1.培训总结报告评价（培训总结报告须附后） | |||||
考评结果2 | □合格 □不合格 | ||||
综合考核结果（1+2） | □合格 □不合格 | ||||
处级培训工程师编制 | 处级审批 |
