图13-5 企业目标管理体系示意图

从图13-5中，我们可以看出企业目标管理体系包括五个部分：

（1）公司愿景：是描述公司未来将变成何种样子及状态的蓝图。此愿景从另一方面也体现了创业者最初的伟大梦想。愿景的大小也反映了创业者的创业初期的心怀与崇高理想境界的真实写照。

（2）长期战略目标：为实现公司的愿景，创业者必须设定长期战略目标来实现公司最初的愿景。至于时间的界定，没有硬性统一要求。一般公司长期战略目标均为十年及以上。

（3）中期战略目标：从长期战略逐渐分解成公司的中期战略目标，因为长期目标一般不更改。但因为时间较长，数据量化评估也无法实现，故必须分解长期目标制定公司中期战略目标。一般公司中期战略目标均为三至五年。

（4）年度战略目标：现在的中小企业很少有两个指标，多数企业只有年度的战略目标，但都是为应付外部机构的审核而制作的目标。

（5）部门目标：就是从公司年度战略目标分解下来至各个职能部门，每个职能部门均有自己的战略目标及任务。