（一）企业主退休后会遭遇哪些适应问题？

我们生活在一个强调“工作”很重要的社会，这往往使人忽略了它的负面效果。也就是说，当一个人达到退休年龄而没有工作时，他通常会感觉到自己已经没有价值和地位，以致产生下列的问题和影响：

（1）身体健康衰退：企业主在退休前都是过着非常规律（朝九晚五）的生活。每天早上起来，都有一个清楚的目的地。但是在退休后便失去了生活中心，每天都没有清楚的去向或时间表。这往往会给退休者带来心灵上的困扰，严重者会带来疾病。另外，退休者的健康也会随着年龄的增加而愈来愈差，常见的疾病有高血压、糖尿病、心脏病、便秘、营养不良、行动缓慢等。

（2）收入减少：企业主在退休后，公司是否有条件支付退休金，取决于公司是否有提早为企业主做退休金的理财计划，不然所得自然就会减少。所得的减少本身并不是一个问题，真正的困扰是退休者在退休后，没有根据自己在退休后的所得状况调整个人的生活需求。每个人的生活状态会因个人不同的价值观而有明显的差异，因此，退休者不能保持一成不变的价值观，甚至于去追随他人的标准。多数人都忽略了这一点，他们在退休后还是继续维持退休前的生活状态，如每周到俱乐部消费的次数维持不变、居住在高生活水平的都市、定期出国旅行和交际等，结果使自己陷入经济危机。

（3）另外一个问题是，企业主在领取退休金后，往往都不知道如何妥善的运用这一笔退休金。他们通常为了抵抗通货膨胀的侵蚀而把退休金乱投资于各种投资渠道，以致血本无归，这样的例子屡见不鲜。

（4）被遗弃的感觉：在退休后，个人的形象和地位也就随着改变，如退休前是“某某总经理”，但是在退休后只被人称呼为“某某先生”或“某某太太”，这往往会使退休者感觉自己的身份和地位被遗失，从而有被遗弃的感觉。另外，退休者在任职期间，时常会因工作的需要与各种不同背景的人接触，但是在退休后，个人的生活圈只局限于家庭，谈话的内容都是家常话，缺少新鲜和刺激的话题。同时，时间也增多，生活状态从没有时间变为“打发时间”。

（5）居住：根据各种实验研究发现，企业主与子女同住的比例有逐年下降的趋势。主要原因是他们的经济能力都比较独立，不需要依赖子女的照顾。然而，另一项研究发现和无情的指出，有愈来愈多的年轻人对婚后与父母继续同住的意愿不高，这凸显出了现阶段及未来企业主在居住安排上会产生问题。

（6）休闲生活：企业主的休闲生活取决于他们的健康条件。身体健康逐渐衰退的企业主，其休闲活动空间会慢慢地从户外转移到户内，从社会参与转变为静态休闲活动。

（7）与家人的关系：根据研究和一些报道，在这方面企业主通常会面临以下几种问题，即企业主与子女、媳妇和女婿的问题；企业主与孙子女的问题；企业主与配偶的问题。

（二）退休后的经济生活预算？

退休后若不节制、不编排经济生活预算，企业主有可能短期内就会面临破产的窘境。

企业主退休后的经济生活质量，会受逐年变化的通货膨胀所影响。因为企业主退休后的所得来源只有退休金和名下的财产，不像退休前有固定的薪资，而且每年还会根据市场的经济状况有所调整。因此，企业主退休后的经济生活就不能像退休前那样没有控制。如果退休后的经济生活是入不敷出，而且必须动用到资产，那么短时间内可能就会面临破产的困境。

根据以下的案例，在财产1500万元，年生活费150万元，加权投资报酬率7%，而通货膨胀率3%的情况下，不考虑所得税，第14年就会把1500万元的财产用尽（参见表5-1）。

表5-1 财产能提供足够的收入吗？

编列预算是预测未来一定期间的所得和为各种财务目标所必须支付的金额。编列预算的步骤是：

（1）设定未来的财务目标，如出国旅行、赠与、应酬、装潢等。

（2）预估未来的所得来源，如租金、利息等。

（3）纪录过去三个月的收入与支出，以便协助决定基本生活支出的金额。另外，它也可以用来证实未来的收支是否遵守了所编列的金额。

（4）思考和寻求增加所得和降低支出的方法。

（5）计算各项支出占总支出的百分比，决定是否有分配不当的地方。

如果没有编排经济生活预算，很多财务目标都不能达到。退休金的预算和其他的预算如食物、房子、教育费等一样重要，不能从剩余中去寻找。