（一）工具的基本属性

工具的基本属性如表3-10所示。

表3-10 工具的基本属性

（二）工具作用

传播并强化企业文化理念。

树立鲜活的榜样。

增强员工的凝聚力和自豪感。

激发员工的工作热情。

（三）基本原理

文化通过故事会的形式展示，生动形象地将抽象的理念具体化，让人更好地理解。通过举办故事会，传播企业理念、塑造企业品牌、提升企业形象、弘扬企业精神。因此，故事是企业文化深植落地的重要载体，只有挖掘、提炼并传播好企业文化故事，才能让企业文化入脑入心、落地生根，增强员工对企业的认同感、归属感和使命感，增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。企业文化故事的主要分类有：

创业类：主人公在公司创立阶段经历的种种艰辛，以及遇到困难后所展现的精神风貌。表现主人公对该项事业的使命感，以及对未来愿景的不断追求。在公司平稳运行阶段，员工在一些攻关项目上依然表现出创业者的敢于挑战、永不言败的精神。

创新类：系统性的突破和创新，如新技术、新产品、新的解决方案；改善性创新，主要是员工的一些小改革，如设计一件工装、新的操作方式等。

经营类：员工秉承经营管理理念，在提升产品质量、降低经营成本、开拓新的市场等过程中展现出来的感动他人、感动客户的相关事迹。

变革类：主要讲述企业在面对新形势、新环境和企业内部各种矛盾和问题的时候，各级管理者和员工是如何面对变革、推动变革并取得良好业绩的事迹。

管理类：员工在流程改善、制度创立、职能服务等方面的事迹。