在人力资源管理领有超过20年专业经验，曾在 跨国公司负责人力资源管理工作，历任跨职位包括亚太区人才发展及薪酬总监、中国区人力资源总监和日本区人力资源总监。个人和团队屡获殊荣，包括中国人才最佳人力资源团队，美世职业发展优秀案例、人力资源先锋奖等。曾作为中国小组成员，参与美国人力资源管理协会人力资源胜任力模型开发。作为课题专家赴华盛顿美国人力资源认证协会总部参与高级人力资源管理师 (SPHRi)认证考试设计验证项目。目前专注于组织与个人绩效咨询与培训，在人力资源管理体系建设、敏捷绩效管理、薪酬体系设计、领导力发展和人才管理方面积累了丰富的实战经验与成功项目案例。 专业资质包括： ·全球人力资源管理师 (GPHR), 美国人力资源认证协会 (HRCI) ·高级人力资源管理师 (SPHRi)，美国人力资源认证协会 (HRCI) ·SHRM认证高级人力资源师 (SHRM-SCP)，美国人力资源管理协会 (SHRM) ·注册薪酬专家 (CCP), 世界薪酬协会 (Worldatwork) ·全球薪酬专家 (GRP), 世界薪酬协会 (Worldatwork)