识干家-作者介绍

联盟：互联网时代的人才变革（奇点系列）【编辑严选】S
"“奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成，是《人民日报》推荐给创业者的图书。 “奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想，是改变世界的商业哲学，可读性与实操性强，指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。随着“大众创业，万众创新”新引擎的发动，中国的亿万民众必将迸发出巨大的动能，从“草根”创业者到企业管理者，可以从“奇点系列”中汲取来自全球领先的创新、创业以及企业管理思想。" "目录《联盟：互联网时代的人才变革》第一章互联网时代的雇佣关系——通过联盟重建信任与忠诚联盟我们是一个团队，不是一个家庭从开创型人才中获得价值改造团队第二章任期制——设计渐进性承诺通过诚实对话建立信任三类任期任期的组合任期的广泛适用性与员工建立长期关系付诸实践：领英如何利用任期制第三章任期中的协调——协调员工与公司的目标和价值观不同任期的协调付诸实践：领英如何进行协调进行对话：给管理者的建议第四章执行转变期计划打造转变期框架的策略与技巧进行对话：给管理者的建议第五章利用员工人脉获取情报——让世界为我所用人脉情报是新信息的来源和过滤器人脉情报会带来隐藏的数据、意外发现和机会第六章执行人脉情报计划员工人脉的投资策略与技巧付诸实践：领英如何利用人脉情报进行对话：给管理者的建议第七章投资公司同事联络网——终身联盟的互惠关系一切都与投资回报率有关投资于同事联络网的四个原因对同事联络网的三种投资水平付诸实践：领英的公司同事联络网第八章发挥同事联络网的功效建立同事联络网的策略与技巧进行对话：给管理者的建议结论附录A 联盟声明样本附录B 目标协调练习：我们钦佩的人附录C 学以致用致谢注释"
¥39.00
识干家自营