介绍

中小企业在招聘应届毕业生时并不具备明显优势：没有掷地有声的公司品牌与知名度；没有央企、国企及外企的众多行业资源；没有富丽堂皇的办公楼与绝佳的地理位置……在找工作的大多应届生眼中，中小企业早已划归第二甚至第三梯队备选。但是，中小企业招用的应届生却个个须是一人多岗的多面手：不仅要尽快进入岗位角色，尽早上手自己的日常工作内容与流程，更要根据公司业务发展随时调整工作岗位，培养多种工作技能，对应届生的综合能力与素质要求却要更高。
因此，作为中小企业的HR，如何实现中小企业对应届生的高效招聘，是本次课程探讨的主题。
关键词 中小企业 人力资源 HR 招聘