介绍

薪酬在企业的表现形式多种多样，如基本工资、奖金、补贴、福利、分红等，这都是企业对员工工作付出的承认和报酬。但是很多企业的报酬变成了报仇，企业给员工发工资，却发出了仇恨。其中究其原因，是因为薪酬发放的不公平、不公正和不公开。所以，制定科学合理的薪酬分配机制，也是一个技术活。
分类 企业经营 企业管理 老板经理人

关键词 创业 老板 管理 经营