识干家-高绩效人才≠高潜人才

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高绩效人才≠高潜人才

作者：许锋

价格：¥0.60

介绍

过去的绩效不等于未来的高潜，高绩效人才不等于高潜人才，判断高潜人才的四大因素：
（1）自我学习力
（2）多视角思考能力
（3）人际敏感性
（4）情绪恢复力

关键词：人才供应链人力资源高潜

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