工具介绍

1.职工带薪年休假条例 (国务院令第514号) 2.企业职工带薪年休假实施办法 (人力资源和社会保障部令第1号) 3. 全国年节及纪念日放假办法 (国务院令第644号) 4.国务院关于职工工作时间的规定 (国务院令第174号) 5.关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 (劳社部发〔2008〕3号) 6.国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 (80)劳总薪字29号(80)财企字41号 7.关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知 (苏劳险〔1987〕25号 苏财工〔87〕326号) 8.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 (劳部发〔1994〕479号) 9.关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 (劳部发〔1995〕236号) 10.关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 (劳部发［1994］503号) 11.江苏省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知 (苏劳社劳薪［2006］16号) 12.南京市企业实行特殊工时工作制审批管理办法 (宁人社规〔2011〕8号)

作者介绍

长期从事劳动争议处理和研究工作，精通并能娴熟运用劳动法律法规,擅于将劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，擅长人力资源制度的合规审计和劳动关系管理文书的撰写，具有特别丰富的劳动争议处理经验。
南京市五一劳动奖章获得者，曾被评为2008年度江苏省先进专职劳动仲裁员，获得2017年南京市劳动人事争议调解员岗位业务技能竞赛**名，在国家和地方各级劳动期刊以及微信公众平台发表过数十篇专业文章。现为南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，为多家大中型企事业单位提供劳动法咨询服务，建有个人微信公众号“光说劳动法”。