工具介绍

1.工资支付暂行规定 (劳部发〔1994〕489号) 2.对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号) 3.关于工资总额组成的规定 (国家统计局令第1号) 4.《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 (统制字〔1990〕1号) 5.最低工资规定 (劳动和社会保障部令第21号) 6.中央企业工资总额管理办法 (国务院国有资产监督管理委员会令第39号) 7.财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知 (财企〔2009〕242号) 8.江苏省工资支付条例 (江苏省人大常委会公告第60号) 9.江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 (苏人社发〔2018〕173号) 10.江苏省劳动保障厅关于调整后的最低工资标准有关具体问题的执行意见 (苏劳社劳薪[2005]21号) 11.江苏省劳动局 江苏省财政厅关于调整中、夜班津贴标准的通知 (苏劳薪〔1995〕23号 苏财工〔1995〕112号) 12.南京市中级人民法院 南京市劳动人事争议仲裁委员会关于印发《关于加班工资纠纷审理的若干法律适用意见》的通知 (宁中法〔2009〕213号)

作者介绍

长期从事劳动争议处理和研究工作，精通并能娴熟运用劳动法律法规,擅于将劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，擅长人力资源制度的合规审计和劳动关系管理文书的撰写，具有特别丰富的劳动争议处理经验。
南京市五一劳动奖章获得者，曾被评为2008年度江苏省先进专职劳动仲裁员，获得2017年南京市劳动人事争议调解员岗位业务技能竞赛**名，在国家和地方各级劳动期刊以及微信公众平台发表过数十篇专业文章。现为南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，为多家大中型企事业单位提供劳动法咨询服务，建有个人微信公众号“光说劳动法”。