工具介绍

1.中华人民共和国劳动合同法 (中华人民共和国主席令第73号) 2.中华人民共和国劳动合同法实施条例 (国务院令第535号) 3.违反和解除劳动合同的经济补偿办法 (劳部发〔1994〕481号) 4.企业经济性裁减人员规定 (劳部发〔1994〕447号) 5.违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 (劳部发〔1995〕223号) 6.关于实行劳动合同制度若干问题的通知 (劳部发〔1996〕354号) 7.劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函 (劳社厅函〔2001〕280号) 8.劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见 (劳社厅函〔2002〕第20号) 9.关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法》废止后有关终止劳动合同支付经济补偿金问题的答复 (苏人法工函〔2002〕43号) 10.江苏省劳动合同条例 (江苏省人大常委会公告第124号) 11.劳务派遣暂行规定 (人力资源和社会保障部令第22号)

作者介绍

长期从事劳动争议处理和研究工作，精通并能娴熟运用劳动法律法规,擅于将劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，擅长人力资源制度的合规审计和劳动关系管理文书的撰写，具有特别丰富的劳动争议处理经验。
南京市五一劳动奖章获得者，曾被评为2008年度江苏省先进专职劳动仲裁员，获得2017年南京市劳动人事争议调解员岗位业务技能竞赛**名，在国家和地方各级劳动期刊以及微信公众平台发表过数十篇专业文章。现为南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，为多家大中型企事业单位提供劳动法咨询服务，建有个人微信公众号“光说劳动法”。