识干家—职场高效能工作法：为你的成长赋能

职场高效能工作法：为你的成长赋能

熊亚柱（作者）

工作效能的提升是每个人在职场中成长的基础。《职场高效能工作法：为你的成长赋能》以职场中常见的情景为例，通过案例分析，提出实用性较强的解决方案，帮助职场人解决职业发展道路上遇到的问题。从刚进入职场的小白，到成长为业内精英，针对职场人的不同阶段，本书提供了不同的职场能力提升建议。本书通俗易懂、实用性强，涉及如何汇报工作、如何搞好团队建设、如何进行自我实现等职场工作中常见的问题。

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第二节工作推动仁心聚力

（一）如何引领下属成长？

（二）如何考核激发下属？

（三）如何搞好团建活动？

（四）如何有效领导团队？

（五）如何进行有效决策？

第三章：职场赋能，贯彻意志

第一节赋能时代创造价值

（一）如何赋能创作价值？

（二）如何掌握赋能核心？

1、赋能的核心词之一“成就”

2、赋能核心词汇之二“胜利”

3、赋能核心词汇之三“价值”

（三）如何赋能自己他人？

1、赋能自己

2、赋能他人

3、赋能组织

（四）如何有效激活组织？

第三节职场赋能战略执行

（一）如何制定有效企业战略规划

（二）如何运用OKR管理战略执行

（三）如何通过召开会议执行战略

（四）如何通过团队复盘战略执行

（五）如何通过流程运转战略执行

第四章：职场纵横，创造价值

第一节如何赋能组织？

（一）如何搭建组织框架？

（二）如何提炼企业价值观

（三）如何匹配成员性格？

（四）如何推动成员革新？

第二节职场赋能知行合一

（1）如何有效解决问题？

（2）如何撰写述职报告？

（3）如何迈向百万收入？

（4）如何平衡工作生活？

第三节知行合一永不停息

（一）如何“自我实现”炼自己？

（二）如何“修齐治平”带团队？

（三）如何“厚培其根”始读书？

（四）如何“养成习惯”成自然？

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作者简介

熊亚柱，国际职业在线联盟 TTT认证培训师联纵智达咨询集团培训总监、高级培训师多家企业机构特聘高级顾问十二年的培训咨询生涯建立了自己独特的训练理念，深入研究终端营业力提升之道，通过“知行合一”的训练模式，引导学员自然学习，快速成长，使数十万学员受益，为百余家企业提供服务。主讲系列课程有《微终端——单店营业力提升系列课程》《微培训——熔炼金牌培训师系列课程》《微成长——职业化成长训练系列课程》《微智慧——卓越绩效管理模式系列课程》《微咨询——岗位课程体系开发系列课程》《OTO咨询——1+1>11的发展模式》