熊亚柱
熊亚柱, 国际职业在线联盟 TTT认证培训师 联纵智达咨询集团 培训总监、高级培训师 多家企业机构特聘 高级顾问 十二年的培训咨询生涯建立了自己独特的训练理念,深入研究终端营业力提升之道,通过“知行合一”的训练模式,引导学员自然学习,快速成长,使数十万学员受益,为百余家企业提供服务。 主讲系列课程有 《微终端——单店营业力提升系列课程》 《微培训——熔炼金牌培训师系列课程》 《微成长——职业化成长训练系列课程》 《微智慧——卓越绩效管理模式系列课程》 《微咨询——岗位课程体系开发系列课程》 《OTO咨询——1+1>11的发展模式》
专家著作
  1. 职场高效能工作法:为你的成长赋能
  2. 工作效能的提升是每个人在职场中成长的基础。《职场高效能工作法:为你的成长赋能》以职场中常见的情景为例,通过案例分析,提出实用性较强的解决方案,帮助职场人解决职业发展道路上遇到的问题。从刚进入职场的小白,到成长为业内精英,针对职场人的不同阶段,本书提供了不同的职场能力提升建议。本书通俗易懂、实用性强,涉及如何汇报工作、如何搞好团队建设、如何进行自我实现等职场工作中常见的问题。
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    识干家自营
  1. 门店店长业绩增长100% : 42个场景案例与分析、解决之道
  2. 本书旨在解决店长的系统化管理思维,管控终端,协调资源,赋能团队,有效反馈信息,参与公司管理,调动力量精准打击对手,成就终端的辉煌,真正做到得终端者得天下。 本书通过对一个个生动案例的解析,帮你成为管理型店长,不再东奔西跑地瞎忙,而是秩序井然地调配资源,谈笑间,业绩稳步增长!
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    识干家自营
  1. 管理咨询师的第一本书:百万年薪 千万身价
  2. 本书作者结合对各大领域顶尖企业的咨询经验,运用发现问题、分析问题、解决问题的逻辑步骤,深度剖析每一个初级入行咨询师在工作中会遇到的问题,将没有任何经验的职场小白,引进到“百万思维”的大家庭中来,从而使读到这本书,并应用其中思维、原则和方法的人踏上“千万身价”之旅。 用百万思维,享百万年薪。
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    识干家自营
  1. 手把手教你做专业督导:专卖店、连锁店
  2. 本书通过角色认知、技能训练、自我修炼的步骤,全面提升督导能力,从主要技能模块的讲解训练,解决督导在工作中的思路困惑,解决操作不利、没有工具的尴尬,让督导们可以全面洞察市场,辅导员工及有效汇报工作,让督导工作便轻松、鲜活起来。 作者有多年终端走访指导咨询经验,书中不仅整合现在流行的思想理论,系统梳理出来了督导的核心技能,阐明督导的岗位职责、工作流程及基础技能,同时结合督导的具体工作内容,对相关能力进行针对的指导训练,并提供有效的流转表单工具,让你即学,即看,即用。 本书从理论到实践,从方法到技巧,从工具到表格,手把手帮助你成为一位优秀的全能督导,实在是难得可贵的督导教练枕边书。
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  1. 手把手教你做*尖企业内训师:TTT培训师宝典
  2. 这本书以看学员、看企业、看培训的角度认知培训师行业,从开、控、收、编、制、用的角度去践行培训师的职责,从知行合一的角度修炼内部培训师的全部技能,以实战、实效、实用为原则,融入心理学、管理学、教育学、表演学的大量技巧。 本书作用: 提升培训师授课技能,为企业培育选拔一批企业内部培训师; 提升企业内部培训师课程体系自主开发能力; 使内部培训师开拓思路完成课程设计规范化、标准化、科学化; 提升培训师编、导、演技法,增加课程的满意度和实用性。 培训的一切都是以企业的发展要求为中心,以提升个人的技能素质从而提高个人绩效,这样才能为企业创造更好的业绩。本书是作者结合现场训练经验,经由众多受训企业、学员的反馈,融合自身学习感悟,以学员的“学而知之、践以行之”为价值牵引,潜心研究、设计、编写而成,旨在从知识上、行动上、修炼上打造优秀的企业内训讲师及具备培训能力的企业经理人。 不管你是谁,只要你对培训师的工作有向往,翻开它,你将找到一切问题的答案,因为它是帮你成为一位优秀培训师的指路明灯!
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    识干家自营
  1. 手把手帮建材家居导购业绩倍增——成为*尖的门店店员
  2. 店面业绩是门店人员*核心的任务,而市场风云变幻,顾客形形色色,店员间也不乏勾心斗角,作为小小导购的你,该如何做才能脱颖而出,在方寸之地建立自己的功勋伟业? 本书专门针对建材家居门店的业务人员,从自身的成长开始,通过作者与读者所代表的角色互动问答的形式,以一个个案例故事来还原生动的场景,手把手教会读者如何做一个好导购,接待好每一个顾客,同时解答读者最为困惑的问题,深入浅出,娓娓道来。并在最后引导读者走向职业生涯之路的更高阶段——成长,为当店长做好准备。 本书内容全面、案例有代表性,同时包含自我提升与成长的部分,可谓是门店销售人员的“一本通”。
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工具
开4、如何运用游戏开场 (1204版).ppt
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制11:如何开发终端类课程?(0413版).ppt
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制10:如何开发生产类课程?(0413版).ppt
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制9:如何开发人力资源类课程?(0409版).ppt
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制8:如何开发服务类课程?(0409版).ppt
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制7:如何开发营销类课程案例篇?(0504版).ppt
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制7:如何开发营销类课程?(0409版).ppt
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制6:如何开发业务类课程?(0408版).ppt
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制5:如何开发知识类课程?(0405版).ppt
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制4:如何开发产品类课程?(0404版).ppt
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制3:如何开发制度类课程?(0403版).ppt
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制2:如何开发企业文化类课程?(0403版).ppt
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制1:如何开发企业介绍类课程?(0403版).ppt
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用6:如何用宽学堂开发音频课程?(0415版).ppt
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用5:如何用思维导图开发课程?(0415版).ppt
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用4:如何用addie模型开发课程?(0415版).ppt
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用3:如何用excel做课程讲义?(0415版).ppt
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用2:如何用word做课程大纲?(0413版).ppt
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用1:如何用ppt做课程演示?(0413版).ppt
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编10:如何进行“培训前演练准备”?(0323版).ppt
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编9:如何进行“娱乐化设计”?(0323版).ppt
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编8:如何进行“素材整理与连接”?(0323版).ppt
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编7:如何进行“教学案例制作编写”?(0323版).ppt
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编6:如何进行“课程素材收集”?(0323版).ppt
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编5:如何做好“课程架构设置”?(0322版).ppt
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编4:如何把握“课程开发原则”?(0322版).ppt
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编3:如何锁定“课程目标”?(0322版).ppt
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编2:如何设计“课程主题”?(0315版).ppt
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编1:如何掌握课程的编写步骤? - 副本.ppt
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收6、如何水到渠成法收场(0115版).ppt
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收5、如何发出希望结尾收场(0114版).ppt
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收4、如何引经据典结尾收场(0113版).ppt
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收3、如何运用升华主题结尾(0113版).ppt
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收2、如何运用首尾呼应收场(0108版).ppt
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收1、如何运用总结提炼法收场(0106版).ppt
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控18、如何应对现场异动(0106版).ppt
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控17、如何应对学员提问(0106版).ppt
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控16、如何应对表达不清者(0105版).ppt
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控15、如何应对沉默不语者(1229版).ppt
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控14、如何应对闲聊者(1229版).ppt
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控13、如何应对回答问题跑题者(1226版).ppt
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控12、如何应对极好争辩者(1225版).ppt
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控11、如何应对过份健谈者(1224版).ppt
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控10、如何应对学员挑衅(1223版).ppt
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控9、如何避免冷场(1223版).ppt
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控8、如何应无法回答的问题(1218版).ppt
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控7、如何应对高手(1217版).ppt
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控6、如何应对紧张情绪(1216版).ppt
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控5、如何应对自己疲劳(1209版).ppt
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控4、如何应对自己忘词(1209版).ppt
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控3、如何避免讲跑题(1209版).ppt
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控2、如何避免学员手机 (1209版).ppt
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控1、如何避免学员睡觉 (1209版).ppt
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开8、如何运用时事开场 (1208版).ppt
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开7、如何运用案例开场 (1208版).ppt
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开6、如何运用数字开场 (1208版).ppt
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开5、如何自我介绍开场 (1208版).ppt
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开3、如何运用故事开场 (1204版).ppt
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开2、如何运用团队建设开场 (1204版).ppt
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开1、如何用提问开场(1204版).ppt
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12策划能力4:如何针对竞争对手制定销售策略?(0411版).ppt
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12策划能力3:如何如何发动全员营销?(0411版).ppt
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12策划能力2:如何安排好节日促销?(0411版).ppt
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12策划能力1:如何做好品牌宣传活动?(0411版).ppt
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11协调能力4:如何接待厂家来人考察?(0410版).ppt
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11协调能力3:如何处理店长与店员的矛盾(0408版).ppt
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11协调能力2:如何处理店长之间的矛盾(0408版).ppt
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11协调能力1:如何协调店长与商场之间矛盾(0408版).ppt
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10谈判能力4:如何协调商场为公司争取利益(0325版).ppt
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10谈判能力3:如何协助店铺开店装修(0325版).ppt
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10谈判能力2:如何赢得开店谈判胜利(0325版).ppt
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10谈判能力1:如何像老板争取资源(0325版).ppt
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9加盟辅导6:如何诊断加盟店状况并给出建议(0319版).ppt
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9加盟辅导5:如何让加盟店员工认同品牌文化(0319版).ppt
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9加盟辅导4:如何端正加盟店老板的品牌观念(0319版).ppt
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9加盟辅导3:如何与加盟店老板沟通(0319版).ppt
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9加盟辅导2:如何辅导加盟店店员(0319版).ppt
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9加盟辅导1:如何辅导加盟店开业(0319版).ppt
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8总结能力3:如何做好年度工作总结(0318版).ppt
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8总结能力2:如何做好季度工作总结(0318版).ppt
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8总结能力1:如何做好月度工作总结(0318版).ppt
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7指导能力3:如何在工作现场指正员工错误行为(0308版).ppt
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7指导能力2:如何在店铺现场指导店长(0308版).ppt
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7指导能力1:如何在店铺现场辅导店员(0308版).ppt
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6自我能力5:如何及时处理店铺发生的突发事件?(1127版).ppt
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6自我能力4:如何做到公平合理的奖罚?(1231版).ppt
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6自我能力3:如何向公司做意见反馈?(1120版).ppt
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6自我能力2:如何跟上级汇报工作?(1120版).ppt
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6自我能力1:如何做好自己的工作总结?(1117版).ppt
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5调查3:如何收集竞品信息(1113版).ppt
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5调查2:如何检查员工的技能(1113版).ppt
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5调查1:如何进行暗访巡店调查(1113版).ppt
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4辅导5:如何提升员工销售技巧(0507版).ppt
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4辅导4:如何做好重大活动推广(0507版).ppt
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4辅导3:如何做好与货品部门等平行部门沟通(0513版).ppt
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4辅导2:如何进行每周销售分析(0513版).ppt
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3辅导8:如何辅导新开的店铺(0422版).ppt
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3辅导7:如何让店铺执行5s管理(0422版).ppt
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3辅导6:如何监督实习生学习进度(0422版).ppt
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3辅导5:如何辅导好几个月不达标店铺(0422版).ppt
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3辅导4:如何做好店面陈列指导(0422版).ppt
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3辅导3:如何实现店面运营标准化(0422版).ppt
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3辅导2:如何规范好店员行为(0422版).ppt
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3辅导1:如何做好店员培训(0422版).ppt
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2巡店3:如何做到有效的科学的巡店?(0406版).ppt
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2巡店2:如何做好巡店前准备?(0406版).ppt
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2巡店1:如何做好巡店计划?(0406版).ppt
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1素养3:如何树立督导威信(0406版).ppt
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1素养2:如何认知督导能力与素养(0406版).ppt
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1素养1:如何理解督导岗位?(0406版).ppt
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12风险防范2:如何应对敌对者捣乱?(0311版).ppt
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11风险防范1:如何警觉发现断单风险?(0311版).ppt
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10风险防范0:风险防范的问题解决之道? (0305版).ppt
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9成果展示3:如何让顾客确认咨询成果?(0306版).ppt
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9成果展示2:如何锻炼自己的表达能力?(0330版).ppt
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9成果展示1:如何有效公众解读报告?(0306版).ppt
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9成果展示0:成果展示的问题解决之道? (0305版).ppt
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8、过程控制7:如何促进客户决策?(0312版).ppt
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8、过程控制6:如何塑造项目的过程价值?(0330版).ppt
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8、过程控制5:如何利用基层管理者?(0312版).ppt
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8、过程控制4:如何联合中层管理者?(0312版).ppt
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8、过程控制3:如何打动高层管理者?(0311版).ppt
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8、过程控制2:如何帮助辅导企业对接人?(0311版).ppt
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8、过程控制1:如何应对企业人的不信任?(0311版).ppt
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8、过程控制0:过程控制的问题解决之道? (0305版).ppt
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7、报告撰写6:如何应对顾客要求修改报告?(0206).ppt
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7、报告撰写5:如何撰写问题解决方案?(0206).ppt
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7、报告撰写4:如何撰写企业操作手册?(0206).ppt
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7、报告撰写3:如何撰写ppt版报告?(0206).ppt
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7、报告撰写2:如何撰写word版报告?(0206).ppt
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7、报告撰写1:如何构建咨询报告架构体系?.ppt
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7、撰写报告0:撰写报告的问题解决之道? (0228版).ppt
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6咨询会议4:如何在总结会上展现自己成绩?.ppt
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6咨询会议3:如何应对成果批判会?.ppt
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6咨询会议2:如何参加头脑风暴会?.ppt
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6咨询会议1:如何积极参加需求分析会?.ppt
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6咨询会议0:咨询会议的问题解决之道? (0225版).ppt
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5数据收集5:如何整理连接资料信息?.ppt
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5数据收集4:如何通过网络收集资料信息?.ppt
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5数据收集3:如何运用公司资源?.ppt
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5数据收集2:如何向企业索取资料信息?.ppt
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5数据收集1:如何快速收集资料?.ppt
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5数据收集0:数据收集问题解决之道?(0224版).ppt
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4、团队配合5:如何与不喜欢的人一起合作?.ppt
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4、团队配合4:如何处理自己与领导意见不统一?.ppt
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4、团队配合3:如何在时间紧迫下快速工作?.ppt
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4、团队配合2:如何配合团队完成任务?.ppt
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4、团队配合1:如何溶入咨询团队?.ppt
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4、团队配合0:团队配合问题解决之道?(0216版).ppt
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3咨询角色6:如何促进自己不断成长提高?(0203版).ppt
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3咨询角色5:如何训练自己的咨询技能?(0203版).ppt
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3咨询角色4:如何塑造自己专家顾问身份?(0203版).ppt
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3咨询角色3:如何应对顾客的新增需求?(0203版).ppt
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3咨询角色2:如何赢得企业人的信任?(0217版).ppt
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3咨询角色1:如何把握自己的咨询角色?(0203版).ppt
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3咨询角色0:咨询角色问题解决之道?(0203版).ppt
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2项目启动6:如何锁定自己的对接人?(0202版).ppt
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2项目启动5:如何给企业留下良好第一印象?(0202版).ppt
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2项目启动4:如何展示项目价值及自我价值?(0202版).ppt
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2项目启动3:如何有效组织协调启动会?(0202版).ppt
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2项目启动2:如何洽谈沟通启动会事宜?(0202版).ppt
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2项目启动1:如何认知项目启动会的重要性?(0130版).ppt
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1项目洽谈8:如何在洽谈中发挥自己的作用?(0130版).ppt
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1项目洽谈7:如何针对不同行业收集打单素材?(0130版).ppt
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1项目洽谈6:如何帮助收集打单素材?(0130版).ppt
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1项目洽谈5:如何参与单个模块的建议书撰写?(0126版).ppt
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1项目洽谈4:如何进行初步的洽谈沟通?(0126版).ppt
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1项目洽谈3:如何在初步沟通时留下好印象?(0126版).ppt
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1项目洽谈2:如何挖掘明确顾客需求?(0126版).ppt
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1项目洽谈1:如何在洽谈时介绍公司?(0123版).ppt
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