购物车
购物车
20250524从0到1搭建激励性薪酬体系-曹子祥
薪酬体系不是冰冷的数字游戏，而是点燃团队战斗力的火种!当薪酬设计真正对齐战略目标，每一份工资单都能成为业务增长的加速器。专家帮你解锁激励性薪酬的黄金法则:让薪资结构自带“成长基因”，让员工从“要我干”变成“我要拼”!看优秀企业如何用薪酬杠杆撬动组织活力，在成本可控的前提下，把固定支出转化为人才吸引的磁石、持续创新的燃料。
下载APP，加入会员，畅听畅读所有自营电子书手机APP下载
扫一扫下载客户端
目录
二、薪酬激励性的深度剖析：好处、后果与实现路径 时间：26:18
三、薪酬激励性的具体体现：结构、单元与关键因素 时间：40:46
四、利润分享与收益分享 时间：1:37:17
五、薪酬设计的两大核心要素 时间：1:47:29
六、从 0 到 1 构建激励性薪酬体系：实操流程与关键要点 时间:1:50:01
七、读者提问与专家解答精选
八、专家著作推荐：《曹子祥教你做激励性薪酬设计》及新版动态
作者简介
评论
会员免费阅读
识干家自营
出版日期：2025-05-24
页数：页
印刷方式：黑白
书号：20250524-1
您还喜欢
20250916战略链接能力：链接资本、技术与合伙人-丁先云
20250915产品经理能力养成实战课第1节：产品经理职业新蓝海：越干越吃香-王四海
企业出海掘金指南：从小白到高手
20250908全面精益管理的18个维度实践-余伟辉
20250904中小企业从0到1建流程 第3讲：如何设计4级流程-张国祥
20250902业务+税务+财务协同操作实务-王越
20250907管理五相系统激励系统(下)-王春强
内参：薪酬与绩效： 会分钱,和团队一起向市场要增长
管好绩效,重燃组织激情 企业绩效管理实务一本通
20250715学会提成方案，引爆团队业绩-曹子祥
20250711抓住绩效管理两个关键：目标设定与过程辅导-段凤鸣
20250620科学分钱：向华为学“以奋斗者为本”-杨序国
