识干家—20251026HR赋能业务，老板看到回报：如何用数字化工具让人力投入可衡量、可优化-刘书生

20251026HR赋能业务，老板看到回报：如何用数字化工具让人力投入可衡量、可优化-刘书生

刘书生（作者）

人力投入总像“成本黑洞”?是时候让它可视、可优化了!老板困惑:HR的投入到底产生了多少业绩回报?HR苦恼:价值难衡量，如何获得老板的真正支持?本次直播，为您破解难题!我们将分享如何借助数字化工具，将招聘、培训、激励等人力投入，转化为可衡量、可优化的科学决策。让人效数据说话，让HR真正赋能业务增长，让老板清晰看到每一分人力投资回报!

[展开]

立即阅读

下载APP，加入会员，畅听畅读所有自营电子书

手机APP下载

扫一扫下载客户端

一、直播核心主题与背景

二、人力资源数字化核心模块分享

三、人力资源数字化实践关键问题解析

四、直播专属权益说明

[更多目录]

作者简介

资深 HR & IT 跨界专家研究方向：人力资源管理体系变革、人力资源信息管理系统（eHR）十多年企业人力资源管理实操经验，数家大型集团企业人力资源信息管理系统（eHR）设计、实施经验数十家企业人力资源管理咨询经验知名上市集团公司人力资源信息管理系统（eHR）实施咨询经验高效率人力资源信息管理系统（efficient HR）产品总监创世晟企业管理咨询（天津）有限公司（transformhr）人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系（ICS）创始人国内多家知名管理咨询公司专业团队合伙人、特聘顾问电子邮箱：transformhr@sina.com，手机：18722278899，微信：liushusheng_tj