本书是一本薪酬实务工具书，由资深HRD 手把手教你做薪酬的操作与设计。全
书共22 章，首先介绍了薪资操作的过程，从工资条的科目讲起，为薪酬专员介绍了
制作工资需要掌握的技能、工资发放过程中的疑难问题以及如何处理调薪等内容，涉
及很多实用的Excel 计算公式；然后介绍了薪酬体系设计，为薪酬主管介绍了薪点制
的设计过程、职位分析与岗位评估的操作过程；最后介绍分类薪酬方案的设计与操作
案例，包括：年薪制、奖金提成制、计件制、项目奖金制、项目补贴、股权期权、工
资总额与业绩挂构、企业年金、职能部门绩效工资、薪酬调查、互联网公司薪等薪级
表以及互联网公司股权案例等内容。
全书架构合理，逻辑性强，讲解通俗易懂，以表析文，案例丰富，注重案例原创
性、与时俱进，行文可读性强。本书可作为薪酬专员、薪酬主管、HR、企业高管、
MBA、本科生等的参考用书。