（1）庄严的仪式有助于精神理念的强化。精心安排或设计企业文化仪式，使员工在日常工作和生活中，在仪式的熏陶中，认同和体现共同信念。

（2）企业文化仪式是企业文化的具体外显形式。因此，企业仪式的组织者应认真组织、精心策划这些仪式的场景和要贯穿其中的主题，营造良好的仪式氛围，使员工从中受到充分的感染和教育。

（3）企业文化仪式使价值观的传播有生动活泼的形式。抽象的、口号式的企业文化语言变成了生动的活动、具体的行为。这种形象化的可视化表达，有利于员工对企业文化认识、理解和支持，促使其在工作中积极去体现。

（4）企业文化仪式使企业文化变成约束力很强的行为规范和规矩。任何仪式都是有一定的程序、步骤、规矩和特殊的要求，无论这些仪式组织的是好是差，员工都可以从中认识到行为规范的重要性。如果仪式组织得十分紧凑、有序、意义深远，员工可以从中认识到行为规范和规矩的重要性，反之，则会认识到行为规范和规矩不够所造成的不良影响。