本管理体系受控文件为公司财产，严禁复印和外流。

The MS document which is the belongings of Success company that not allow to copy and flow out.

1.目的

规定人员相应岗位的能力要求，并通过培训或其他方式使其能胜任工作。

2.范围

适用于本公司所有人员。

3.权责

3.1 总经理：批准公司年度培训计划，并进行人力资源配置的总策划；各部门岗位编制和岗位职责的批准。

3.2 行政部：

3.2.1 组织编制各部门的《职务说明书》；根据各部门的人员需求，制定招聘计划，负责招聘、培训、考核。

3.2.2 年度教育训练需求计划的制定、实施和效果追踪。

3.2.3 执行新进员工的教育训练。

3.2.4 教育训练记录的登记与保存。

3.3 各部门：相关培训的实施。

4.管理程序

4.1 人员招聘流程

4.2 员工培训流程

4.3 员工技能矩阵

5.相关文件

无

6.使用表单

6.1 年度培训计划

6.2 培训签到考核表

6.3 员工技能矩阵图

6.4 内审员年度确认表

附件一：特殊岗位资格要求

A.电工：

要有有效的国家认可电工证。

B.产品内审员：

产品内审员培训8小时以上，熟悉产品检验实验的方法，判定标准。

C.过程内审员：

过程内审员培训20小时以上，熟悉产品的FMEA、控制计划、SO、SIP，能填写检查表，开出不符合项，审核报告，熟悉APQP五大工具。

D.体系内审员：

体系内审员培训30小时以上，培训内容包括过程方法、风险管理、IATF16949标准、APQP五大工具、内审技术、客户特殊要求。

E.内校员：

外校公司训练6小时以上。

F.内审员培训讲师：

要有IATF认证公司认可的二方审核员或审核员培训合格的老师。

程序文件××-02-22 文件记录控制程序

文件记录控制程序

File record control procedures

文件编号Code/版本Version：××-02-22/A0 制订部门：行政部