现金结算在针对个人的采购、销售等活动中是比较常见的。现金结算是相对于通过银行转账结算而言的。

根据《现金管理暂行条例》相关规定，下列范围内可以使用现金：

(1)职工工资、津贴；

(2)个人劳务报酬；

(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；

(4)各种劳保、福利费用，以及国家规定的对个人的其他支出；

(5）向个人收购农副产品和其他物资的价款；

(6）出差人员必须随身携带的差旅费；

(7)结算起点人民币1000元以下的零星支出，结算点可以由人民银行予以调整；

(8）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

如果超过限额，应当以支票或者银行本票支付，除非经开户银行审核。违者被视为违法活动，有关机构可以处以罚款。

现金结算使公司的收入确认的真实性存疑，需要其他凭证佐证。如果现金结算占比高，则发行人需要合理解释现金结算占比较高的原因，并在股改前后对现金结算问题进行清理和整改，逐步降低现金结算的比例，直到完全实现银行转账支付。同时，公司应针对现金结算问题制定有关内部控制制度，如采购、销售及其他情形下的现金使用内部控制流程等。