表2-3 关于引导现场以解决问题为导向的行为改变
获取足够全面的信息
重要信息偏少之会议现场以定责或定功氛围为导向
本内容中我们存在问题
目前阶段是否需要改变
改变具体行为描述
开始执行时间
参会者签名:
日期: