特定薪酬是指员工在某个工作岗位上干满一定的年限，企业给予员工特定的补助。比如一个招商经理在这个岗位干满3年，而且在这3年里没有重大失误，企业就会给招商经理每个月补助多少钱，企业这样做能够起到稳定军心的作用，招商经理也愿意在企业继续干下去。