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不详
场景案例
KX公司事业部副总经理需要一个助理，此人喜欢有挑战性的工作，喜欢变化和冒险，随时调整自己的计划，人力资源部李经理都是挑选的不但是985的高材生，还是脾气很好，很听话，能照做的，必然你的脾气，谁受得了，结果没几天还是不行，纷纷辞职。
有找了好几个，没有三天就吵起来了，李经理很无奈，这位老大思维敏捷，自主意识强，李经理像详细沟通，厘清原因，还没说几句，就火冒三丈了，只能无疾而终，这可如何是好，如果你是李经理该如何给这样性格的人匹配助理呢？
智行解析
这不是能力问题，而是行事风格问题，必须找到合适的人，性格中相辅相成才可以，从案例中来看，他们的行事风格应该是这样匹配比较合适。
总监行为状态 | 性格分析（D老虎型） | 助理参考（C猫头鹰） |
喜欢做有挑战性的事情； 喜欢变化，随时会调自己的计划； 思维敏捷，创新意识强； 喜欢打破传统和结构； 常常不能善始善终； | 行动迅速； 敏锐的洞察力； 良好的社会交往能力； 忽视重要的细节； 决策偏冲动。 | 善於逻辑分析思考 收集资料与材料 重视程序与规则 完美主义、高标准 自制力强尽忠职守 |
而原来经理匹配的都是考拉型人格，好像助理就应该是老好人，听话，计划执行不够，协调不力，所以产生冲突，匹配团队要起码了解团队的领导是什么性格，然后如何匹配才行。
纵横职场
有效提升团队效能，提升领导力，要识别并匹配不同的性格诉求，从DISC的角度分析不同性格的缺陷，进行能力和性格的匹配，从而构建高效团队。
D型（老虎）的行事作风、价值追求与需要伙伴匹配能力表
D型的行事风格 | D型的价值追求 | D型需要的伙伴 |
以问题为导向 | 享用权利 | 评估风险 |
对现状提出质疑 | 能夠突破与改革 | 精算利弊得失 |
勇於接受挑战 | 能力眼光得到肯定 | 谨慎决策 |
下决心很快 | 不受拘束的环境 | 处理后勤细节问题 |
发号施令 | 有独挡一面的机会 | 计划协调能力強 |
行动积极 | 创新多变化 | 注重別人的感受 |
立刻要结果 | 领导具行动力 | 能用语言鼓舞士气 |
克服困难 | 不喜欢被监控 | 不具备野心 |
I型（孔雀）的行事作风、价值追求与需要伙伴匹配能力表
I型的行事风格 | I型的价值追求 | I型需要的伙伴 |
喜欢交朋友 | 受到大家欢迎 | 能直述重点 |
善于說服他人 | 能力被肯定 | 针对事情评论 |
营造热闹的气氛 | 能发挥口才 | 收集客观咨询 |
能振奋人心 | 团体活动 | 不被杂物分心 |
脑筋快，点子多 | 多元的人际互动 | 逻辑的思考方式 |
自由不喜受拘束 | 不需细节和数字 | 贯彻到底的恒心 |
乐观情绪化 | 沒有太多制式約束 | 较好的自我管理 |
容易亲近 | 強烈获得团队需要 | 对人不持偏見 |
S型（考拉）的行事作风、价值追求与需要伙伴匹配能力表
S型的行事风格 | S型的价值追求 | S型需要的伙伴 |
决策态度谨慎 | 稳定有保障的环境 | 灵活的应变能力 |
忠诚度高 | 按计划进行的工作 | 接受突发狀況 |
避免冲突 | 充裕的思考时间 | 勇於求新求变 |
对事专注且有恒心 | 成果获得肯定 | 一心可以多用 |
善於倾听与安抚 | 受到诚心的感谢 | 懂得适时表达拒绝 |
做事按部就班 | 兼顾家庭生活 | 不过分在意他人 |
追求一致性 | 建立亲密团队关系 | 展现个人优势 |
乐于提供协助 | 标准化作业流程 | 能主动面对人群 |
C型（老虎）的行事作风、价值追求与需要伙伴匹配能力表
C型的行事风格 | C型的价值追求 | C型需要的伙伴 |
善於逻辑分析思考 | 品质与精准性 | 迅速的决断力 |
收集资料与材料 | 清楚的法规与制度 | 简洁而省事的方法 |
重视程序与规则 | 能有时间思考环境 | 说出关心与感谢 |
完美主义、高标准 | 具体的工作要求 | 适应变化、活用政策 |
自制力强尽忠职守 | 清楚的行为规范 | 坦率表达意見 |
具批判性 | 知性的专业表現 | 参与团队运作 |
充满危机意识 | 独立思考的空間 | 充分讨论达成协议 |
根据不同性格的人，他们的行事风格及他们需要配合的点，找到合适匹配的人，下面提供一份，如何识别不同类型的人的测试方法，给大家作为参考：
DISC性格特质旋律测评问卷
问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”！
NO.1 | M | L | NO.2 | M | L |
兴致勃勃：对事务感到兴奋 敢做敢为：勇于冒险 交往得体：彬彬有礼，尊重他人 满足：心满意足 | □ 〇 ☆ △ | □ 〇 ☆ △ | 谨慎：小心 有决心：持之以恒 有说服力：能使人赞同或相信 性情温和：善良，顺服 | ☆ 〇 □ △ | ☆ 〇 □ ◆ |
NO.3 | M | L | NO.4 | M | L |
友善：乐于与人共处 精密正确：按照要求处理事情 坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌 冷静：不易受外界干扰 | □ ☆ 〇 ◆ | ◆ ☆ 〇 △ | 多话：滔滔不绝 自制力强：善于掩饰自己的情感 遵循惯例：惯于按常规方法行事 果断：速断速决 | □ ☆ △ 〇 | □ ☆ △ 〇 |
NO.5 | M | L | NO.6 | M | L |
具有冒险精神：勇于尝试新事物 具有洞察力：能看清事实 善交际：乐于与人交往 适中：不偏激 | 〇 ☆ □ △ | 〇 ☆ □ △ | 温和：仁慈待人 有说服力：能说服他人 谦虚：不骄傲 善于创新：用新的方法处理事情 | △ □ ◆ 〇 | △ ◆ ☆ 〇 |
NO.7 | M | L | NO.8 | M | L |
善于表达：懂得表现情感 认真：谨慎专注 支配欲强：喜欢处于控制地位 反应力强：对他人言行能快速反应 | □ ☆ 〇 ◆ | □ ☆ 〇 △ | 泰然自若：做事充满信心 敏锐的观察力：细心,善于观察 朴实：从不自吹自擂 性急：坐立不安，喜欢有所变化 | □ ☆ △ 〇 | □ ◆ △ 〇 |
NO.9 | M | L | NO.10 | M | L |
圆滑：言辞谨慎 随和：愿意赞同别人的意见 有魅力：能吸引他人 坚持观点：坚信自己的观点 | ☆ △ □ 〇 | ☆ △ □ 〇 | 勇敢：有勇气，无畏 善于鼓舞人：激励别人去做某事 乐于服从：顺从，温和 胆怯：缺乏信心 | 〇 □ △ ◆ | 〇 □ △ ☆ |
NO.11 | M | L | NO.12 | M | L |
拘谨：沉默寡言，自制 亲切：乐于助人 意志坚定：不轻易让步 活泼：快乐，积极 | ☆ △ 〇 □ | ☆ △ 〇 □ | 激发性：令人振奋 仁慈：愿意施予或分享 有洞察力的：能够理解所发生的事情 独立性：不依赖别人 | □ △ ☆ 〇 | □ △ ☆ 〇 |
NO.13 | M | L | NO.14 | M | L |
好胜：渴望获胜 体谅：关心他人 欢乐愉快：充满活力，无忧无虑 隐秘的：不暴露想法 | 〇 △ □ ☆ | 〇 △ □ ☆ | 挑剔：要求事物 顺从：愿意听从指示 坚定：不改变主张、心意 调皮：喜欢耍乐 | ☆ △ 〇 □ | ☆ △ 〇 □ |
NO.15 | M | L | NO.16 | M | L |
有吸引力：令人喜爱 自我省察：深思熟虑 固执：拒绝妥协 可预测的：始终如一 | □ ☆ 〇 △ | □ ◆ 〇 △ | 有逻辑性：仔细的考虑问题 大胆：敢于冒险 忠心：忠于朋友 迷人：讨人喜欢，有吸引力 | ☆ 〇 △ □ | ☆ 〇 △ □ |
NO.17 | M | L | NO.18 | M | L |
平易近人：对人亲切 有耐心：心平气和 自信：相信自己 语气温和：说话轻声细语 | □ △ 〇 ☆ | □ △ 〇 ☆ | 心甘乐意：乐于助人 热切渴望：有强烈的欲望要做某事 彻底：做事有始有终 情绪高昂：兴致高昂，精力充沛 | △ 〇 ☆ □ | △ ◆ ☆ □ |
NO.19 | M | L | NO.20 | M | L |
积极进取：行动强而有力 外向：爱交际，兴致勃勃 和蔼可亲：随和、真诚 瞻前顾后：顾虑重重，犹豫不决 | 〇 □ △ ◆ | 〇 □ △ ☆ | 充满信心：有自信 有同情心：为他人的忧而忧 公正：平等的对待所有人 肯定的：确信且强有力 | □ △ ◆ 〇 | □ △ ☆ 〇 |
NO.21 | M | L | NO.22 | M | L |
纪律严明：按照计划行事 慷慨大方：愿意与他人分享，毫不自私 生气勃勃：活泼主动，溢于言表 执著：不轻易放弃 | ☆ △ □ 〇 | ☆ △ □ 〇 | 感情用事：行动不经过太多思考 内向：为人隐秘孤僻 坚强的：有魄力、有威信 悠游自在：不轻易感到心烦意乱 | □ ☆ 〇 △ | □ ☆ 〇 △ |
NO.23 | M | L | NO.24 | M | L |
善于交际：喜爱与众人交往 优雅：具有良好的举止风度 精力充沛：行动强而有力 宽宏大量：慈悲为怀，宽容谅解 | □ ☆ 〇 △ | □ ☆ 〇 △ | 虏获人心：使人神魂颠倒 安于现状：容易满足 苛求：利用强权达到目的 循规蹈矩：按规则行事 | □ △ 〇 ☆ | □ △ 〇 ☆ |
NO.25 | M | L | NO.26 | M | L |
爱辩论：喜欢争辩 有条理：做事思路清晰 愿意合作：能与他人融洽合作 心情开朗：无忧无虑，心情愉快 | 〇 △ ☆ □ | 〇 △ ☆ □ | 快乐逍遥：充满欢乐，俏皮 精益求精：喜欢任何事物都准确无误 直截了当：大胆，坦率 脾气温和：不轻易发怒 | □ ☆ 〇 △ | □ ☆ 〇 △ |
NO.27 | M | L | NO.28 | M | L |
坐立不安：寻求改变 友善：友好，乐于助人 有感染力：有吸引力，讨人欢心 小心谨慎：专注以避免犯错 | 〇 △ □ ☆ | 〇 △ □ ☆ | 尊重他人：为他人着想 领导先锋：喜爱新事物 乐观：总是往好的一面看 乐于助人：喜爱帮助别人 | ☆ 〇 □ △ | ☆ 〇 □ △ |
性格特质旋律测评答题卡
最接近 | ━ | 最不接近 | = | 数字 |
━ | = | D | ||
━ | = | I | ||
━ | = | S | ||
━ | = | C | ||
◆ | ◆ | 不用计算 |
「刻意练习」
中国文化博大精深，酒桌上也能看人，但只凭喝醉的状态信息量还是不够，如果配合专业有条理的分析，讲事半功倍，结合自己以往识人用人的手法，带出自己最佳的团队组合。
实践训练一、
实践训练二、
实践训练三、
