专业部分的培训，不具备很强的通用性，有可能是一个岗位一个培训内容。因此，这部分最好由新员工的归属部门，做专项的岗位培训。新员工通过小班培训，可以获得更多的工作技能细节，也可以快速地和同部门的同事熟悉起来，融入其中。
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不详
