附录一：人才供应链成熟度TMITM调研

这是一场针对企业人才供应链建设的线上调研，用真实的数据告诉你，打造人才供应链的有效方案，实现企业高绩效的良性循环。

​ 评估人才供应链管理效能。

​ 推动人才供应链建设。

​ 明确人才管理提升方向。

调研模型：

调研对象：高管、各条线/部门负责人、HR等人员（最好10人以上）。

为什么参与我们的调研？

全面检查：帮助企业领导者了解目前企业的人才供应链管理成熟度。

行业对标：识别企业与行业其他企业对比，人才供应链的优势和待发展领域。

了解现状：了解自身在人才供应链的长板和短处，为有针对性的改善提供保障。

持续改进：每年参加调研诊断，进行纵向对比、持续改进，了解组织的变化。

突出人才的价值：从企业绩效层面考虑人才管理，使人才管理的价值最大化。

通过调研可以掌握组织的绩效水平、员工敬业度、人才供应链管理成熟度等综合信息，找到人才供应链建设的优势和短板，为提升绩效提供科学指引，每年参加调研诊断进行纵向对比，能够持续跟进组织TMI变化。如果您的组织也感兴趣，请扫码参与。

附录二：人才盘点的主要测评工具