第一节五步制定企业文化落地规划

为了使文化落地规划更加科学、理性,结合在企业中的实战经验,笔者总结了落地规划的五个步骤:

第一步,确定文化落地目标体系,明确文化管理的大方向。

第二步,确定文化管理组织,构建一套自上而下贯通、统筹管理与自主管理相结合的组织模式,把支部建到连队上。

第三步,确定文化落地策略,使文化管理更有适用性,更有效率。

第四步,确定文化落地关键路径,为落地工作提供相对具体、清晰的指引。

第五步,确定相关投入,建立保障机制。

图8-1 文化落地规划的五个步骤