股权激励体系的实施,完整过程需要经历四个阶段:第一阶段为调研阶段,需要对股权激励体系的实施环境作评估;第二阶段为设计阶段,需要进行股权激励方案的制定;第三阶段为实施阶段,需要合理合法完成实施组织程序;第四阶段为业绩评价阶段,需要配套的业绩评价体系对激励对象进行考核。