在企业日常招聘工作中，职员级岗位的招聘尤为普遍。不论是处于快速成长期的企业还是成熟期的企业，“铁打的营盘流水的兵”，因企业原因导致的招聘“刚需”与基层员工自身的低稳定性，使不少企业将职员级岗位的招聘作为日常招聘的重点。
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