调岗或转岗，在仓储管理中也是常见的人事变动，是指因为工作的需要，岗位进行了变换，从A岗位调整到B岗位。调岗后岗位职责也随之变动，因此需要提前评估员工的胜任能力。确认需要调岗后，原有岗位工作，需要与接任者做好交接，将未完成的工作明确好进度，以及下一步推动的节点。需要交接岗位上使用的物资、设备，并及时将原岗位的系统权限进行关闭。完成这一系列的工作后，才能到新的岗位。