建立的学习大数据平台，将学习的指标与专业人才的培养规划相关联，使学习工作与专业发展和业务升级深度融合。同时，还要建立机制平台，增强跨界合作，承接企业文化传播，提供精简的管理理念和工具方法，成为公司提升业务绩效、促进员工成长的服务平台。