随着新兴技术的广泛应用和商业模式的更新迭代，技术标准不统一、各环节数据未贯通、数字人才难定义等问题层出不穷，全产业链标准及重点领域共性标准研制工作亟待深化。一是，制定新兴技术标准。当前“数实融合”正处于系统化、全方位融合的关键时期，却普遍存在技术应用与行业需求适配性不强、不同数字工具难以打通、互操作性弱等问题。完善数字技术标准，发挥技术标准统领作用，增强数字化转型核心技术供给，促进工具集成打通，对降低传统企业技术使用门槛和成本，推动核心技术自主化具有重要作用。二是，推进供应链数据标准体系建设。加快制定数字化供应链产品信息、数据采集、指标口径、交换接口、数据交易等关键共性标准，加强行业间数据信息标准的兼容，促进数字化供应链数据高效传输和交互。推动企业提高数字化供应链管理流程标准化水平，推进供应链服务标准化，提高供应链系统集成和资源整合能力。三是，完善数字人才标准定义。数字化转型不仅是一次技术浪潮，更是一项数字人才管理命题，数字人才是驱动行业发展和转型的重要力量。部分企业存在数字人才定义不清晰、人才队伍结构不完善等问题，导致企业数字化转型进程缓慢。制定数字人才标准，完善数字人才标准化评价体系，加强不同层级、不同背景数字人才培育，实现高端人才引进是推进行业转型发展的重要途径。