提升班组及员工的学习成效，第一步要进行科学的需求调研。运用合理的调研手段，从组织层面、岗位层面、个人职业发展层面进行全面的信息搜集工作，结合全球能源互联网环境下对公司未来战略的影响，利用大数据技术等分析手段，明确公司发展方向、建立岗位能力胜任模型、了解员工个人需求，为下一步学习内容、学习方式、参培人员的设置提供科学依据。