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六、文化
不详
本文出自
《HR三支柱与业务型人力资源部建设》
HR的变革将对组织文化产生深远的冲击,需要提前识别可能的影响。根据这些文化影响设计相应的活动及必要的干预,让项目的推进伴随着组织文化的变革一起落地。