很多人问我，王老师，您看我们应该开展哪些培训课程呢？

我发现一部分企业开展培训，主要靠领导，今天想起这个话题，培训这个课程；明天想起那个话题，培训那个话题。东一榔头西一棒子，花了不少精力，效果一定不太好。

把有限的经费投入到更产生效率的地方，就要找到人才培养的科学规律。