前面内容比较详细地描述了业务型HR部门的角色、组织架构、任务和能力，这一章将重点探讨如何设计这样的组织，包括组织架构、岗位架构、岗位描述、人头的划分及预算的转移。同时，具体分析一些常见问题、挑战及应对方法。
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